A Magyar Televízió hírműsorokat irányító vezetői korábban is szakmai szempontok alapján választották ki a Híradó műsorvezetőit, és a jövőben is csak a tudást, a tájékozottságot, a tapasztalatot és a teljesítményt veszik figyelembe személyi döntéseiknél. Az MTV-ben ezért nem is történhetett nemi diszkrimináció azzal, hogy 2005. szeptember 12-étől átalakult a hírstruktúra, ezzel együtt a műsorvezetés rendje és a műsorvezetők beosztása a Híradónál - áll az MTV sajtóközleményében.
Az MTV örömmel fogadta Takács Albert ombudsman-helyettesnek azt a nyilatkozatát, amely szerint a Híradónál "összességében tehát diszkrimináció nem történt". Az MTV biztos volt abban, hogy a tények megismerése után nem juthat más következtetésre az Állampolgári jogok Országgyűlési Biztosának Általános helyettese. Takács Albert ugyanakkor úgy látja, hogy "a kiválasztásnak, a személyzeti politikának a szerkezete olyan, hogy magában hordozza a diszkrimináció veszélyét". Az MTV tudomásul veszi Takács Albert véleményét, noha meggyőződése, hogy egyértelmű, a hátrányos megkülönböztetést kizáró szakmai kritériumrendszer van érvényben a Híradónál.
Az MTV minden szükséges információ határidőn belüli megadásával segítette azt a vizsgálatot, amelyet az Állampolgári jogok Országgyűlési Biztosának Általános helyettese indított még 2005. szeptember 28-án, azaz két hónapja. Takács Albert ombudsman-helyettes, két levélben összesen 10 kérdést tett fel az MTV-nek, amely két dokumentumban, összesen 37 oldalon, 10 táblázattal, pontos kimutatásokkal felelt meg a kérdésekre. Az ombudsman-helyettes jelentését pénteken kapta meg az MTV, egyidőben azzal, hogy Takács Albert aznap egy lapnyilatkozatában kijelentette: nem történt diszkrimináció a Híradónál.
[origo]
|